Monitorovanie zamestnancov a ich súkromných IT zariadení
Môžete kontrolovať súkromný cloud zamestnanca? ☁️💻
Najvyšší súd ČR (21 Cdo 2618/2025) vydal rozhodnutie, v ktorom zamietol dovolanie zamestnanca, s ktorým jeho zamestnávateľ okamžite skončil pracovný pomer. Zamestnanec podal dovolanie z dôvodu, že vstup zamestnávateľa do jeho súkromného cloudu považoval za neoprávené monitorovanie svojej osoby.
Podľa súdu zamestnávateľ môže v odôvodnených prípadoch vstúpiť aj do osobného cloudového úložiska zamestnanca:
(i.) ak je toto úložisko prihlásené na služobnom počítači určenom výlučne na prácu a
(ii.) kontrola slúži výlučne na ochranu firemných dát. Takýto postup sám o sebe nepredstavuje porušenie práva na súkromie zamestnanca.
Pripojenie súkromného úložiska zamestnanca navyše predstavuje riziko, že dochádza k úniku firemných dát 🔐📂.
Ďalšou okolnosťou v prospech zamestnávateľa bolo to, že
(i.) zamestnávateľ vstúpil do súkromného úložiska zamestnanca cez svoje zariadenie určené výlučne na prácu dotknutého zamestnanca a
(ii.) bez toho, aby sa musel prihlásiť ku cloudu zamestnanca, čo znamená, že nedošlo k zneužitiu prihlasovacích údajov zamestnanca.
💡 Čo je na tomto prípade monitorovania zamestnanca kľúčové pre firmy?
V prvom rade to, že súd prihliadol na existenciu interných pravidiel a dokumentácie zamestnávateľa ohľadom monitorovania zamestnancov a na ich porušovaní zo strany zamestnanca. Bez nich by firma spor so zamestnancom zrejme nevyhrala.
❓ Čo teda zamestnávateľa zachránilo?
✔️ Výslovný zákaz súkromného používania služobného IT
✔️ Prísny zákaz nahrávať firemné dáta na súkromné a externé úložiská
✔️ Pravidlá pre riadenie prístupov, ktoré zamestnanec porušil, keď obchádzal pridelené práva a zneužil administrátorské prístupy do zariadení zamestnávateľa.
Práve existencia dokumentácie a jasných pravidiel odlíšila legálnu kontrolu zo strany zamestnávateľa od neoprávneného sledovania ⚖️.
Zamestnávateľ teda v tomto spore uspel preto, že mal jasné, zrozumiteľné a na mieru vytvorené pravidlá, ktorým vopred jasne deklaroval, ako si prácu s firemnými dátami a zariadeniami predstavuje.
Máte ich aj vy?
